2022，和左右沙发再许幸福
幸福是什么？
有人说，是三餐四季，一屋两人；
有人说，是物质富足，财务自由；
有人说，是远足探险，畅游世界；
......
“幸福，是家庭美满和事业成功的综合体。”
这亦是左右人在一次次学习提升之时、奋斗突破之时、家人围坐之时，所经历、所感知的幸福。
是他们在左右沙发这个大平台上、大家庭中，任这些幸福在时光的静淌中层层叠叠积累，成为他们人生的能量场，并把这份能量以左右之名，输送到千家万户。
在学习成长中收获幸福
如果你认识一些左右人，可能会察觉出他们身上所表现的一种共通的好学、勤思的气质，而这正是左右带给他们的幸福之一。
“人人都是经营者”，这是稻盛和夫“全员参与型经营”战略的另一种阐释。而把人人都当作经营者、总裁来培养，是左右给予每一个员工自我成长的引导与支持。
为此，左右不惜人力、物力成本，在全公司范围内引入稻盛和夫倡导的“阿米巴经营管理模式”，建立与市场直接联系的独立核算单位，让全体员工参与经营管理。
每一个车间，都独立核算材料费、人工费、管理费，核算自己有没有进步，有没有拖公司的后腿，从管理层到员工，都逐渐开始以一个经营者的思维来工作。
在这种氛围的带动下，左右人都在努力学习提升着自己，或是对本职深挖钻研，或是进行侧向拓展，一些文化程度不高、从工人一路干起来的车间主任，从“不会用电脑”变得“可以做一些表格”，“不能让我们车间丢人么”，他们说。
而左右，也对大家的学习需求提供最大程度的支持。在外自行报班进修的，公司给予一定补贴；在内共性需求较多的，则由公司出面集中购买课程或聘请老师，像土壤一样，滋养着每个左右人的成长梦想，让大家收获一份学习提升的幸福。
在努力奋斗中创造幸福
如果你和一些左右人聊事业，“幸福是奋斗出来的”很大可能会成为出现频率最高的一句话，因为这已经成为了他们笃定的信念与真理。
不止相信，更坚定执行。
它执行于曾经开拓西北市场时，一个城市挨一个城市的跑，从一个店都没有，到处处生“左右”；后来推行水性漆时，敢为行业先、能为行业先的魄力与实力，坚守要求、死磕难题，最终实现工艺突破的执着与进取；更是在2021年里，完成SAP系统从启动到正式上线的先锋壮举。
SAP系统是引自德国的先进数字化管理系统，对助力左右迈向更为国际化的高效协作具有重要意义。但对传统家具生产企业来说，完成与其在数据、流程、操作上的兼容并蓄，是一项极大的挑战。
面对这块“硬骨头”，左右人毫不退缩、迎难而上。以敢于拼搏、艰苦奋斗的拓荒牛、老黄牛精神，逢山开路，遇水架桥。为了业务流程的顺利运转，每天设定晚上10点之前完成的工作上限，所有人加班加点努力达成。
最终，用了仅仅7个月时间，成功上线系统，大大提高了销售到供应链、交付、售后各环节的效率，为顾客的幸福传递提供了加速器。左右人再一次用奋斗的力量，创造出闪闪发光的幸福。
在家庭温暖中享受幸福
如果说，左右人的气质里充满好学，干事业以奋斗为底色，那在左右这个企业里，氛围则是充满“家”的脉脉温情。
它是左右食堂里，高管、干部、员工吃在一起，菜色相同；是左右宿舍楼中，符合条件即可申请，大家住在一处，融小家为大家；是在左右这个大家庭里，对黄华坤董事长唤一声亲切的“坤哥”。
是黄董倡导“幸福文化”、“陪伴文化”，发起活动，以对家人的体贴陪伴，身体力行地带领所有左右人关注家庭，关爱家人，伴着耳畔的碎碎念念，带着身边的团团圆圆，度过每一个岁岁年年，并努力通过品牌文化与产品，把这份阖家温暖相伴的幸福，传递给更多的人。
为什么选择左右沙发？
也许，在其产品的设计感、品质性、幸福化之外，还因为这些左右人身上热气腾腾的故事。
关于幸福，关于奋斗，好像带着些许“我”的影子，多了几分亲切感、信任感，想像他们坚信、坚守的那样——
珍视温暖，无畏奋斗。
在2022年，带着幸福给予的力量，做生活的诗人，和英雄。
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