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以匠心守初心 | 专访鸿扬家装董事长陈忠平

http://www.jiajupaiming.com 2021-09-30 14:57 家具排名 

  造房运动在大江南北竖起了数以亿计

  大小不同、风格各异的房子

  如何形成差异化竞争

  已成为家装行业亟待解决的一大难题

  今天,我们邀请到了

  鸿扬家装掌舵人陈忠平

  或许从这位当局者的口中

  我们能窥知一二

  步入充满现代风格的鸿扬家装办公室,这在装企中是很少见的。据悉,购置这处办公场所,所用的都是鸿扬自有资金,没有借款贷款,全是鸿扬人自己劳动创造的。陈忠平告诉我们,这只是鸿扬远大征途中的一个新驿站,一段新的征程,鸿扬的目标是打造可持续经营的百年企业,任重而道远。

  步入行业的第25年

  二十五年弹指一挥间

  陈忠平生出了对行业的更多责任感

  长期以来,家装行业作为一个万亿级的大型市场,似乎还停留在“蒙昧”时代。数十年轰轰烈烈的造城运动让家居市场这个蛋糕变得越来越大,许多「手工作坊」式的小工厂、小品牌在全国各地肆虐,一度成为家装市场的真正主力。

  他告诉我们,这些家装公司的师傅,来源基本是靠有资源的工长、包工头招揽。工长、包工头与装饰公司签订施工协议,接活后就带领手下的“兄弟们”开工了。

  这些家装游击队在一解市场供求矛盾的同时,这种转包、分包的施工模式,由于师傅技术参差不齐、流动性大、管理随意,容易导致项目进度、工程质量、人员服务、工地安全卫生等都难以把控,这些久治不愈的行业问题也制约了整个行业的发展。

  说起这些行业顽疾,陈忠平的眼神中充满了无奈和痛苦。在他看来,家装企业不应该只重营销,而更是要注重口碑。因此,在采访过程中他一直坚持:“鸿扬要么不做,要做就做得最好。”

  以匠心守初心 

  将生命中二十五年当作砝码

  投注在一件事情上

  在他看来,工匠岗位其实是最应该被重视的核心岗位,他们为业主贡献「精致」及其精致带来的「好看耐住」的产品价值,以及「专业规范、及时热情」的服务价值,工匠的付出需要得到高度重视。

  为了解决这一难题,鸿扬自2002年以来,首创“产业工人体系”,创建“项目经理制”,建立“师傅之家”,实现“工程不转包”后,鸿扬更是在2021年开启了工匠团队建设提升启动大会,鸿扬的工人们拥有了一个共同的名字“鸿扬工匠”。

  陈忠平用25年的时间持续不断的将鸿扬与工匠打造成为一个利益共同体,相互守望。鸿扬与工匠齐心,公司为工匠创造更高附加值,工匠才能为客户带来更满意的服务。

  另外,据他介绍未来鸿扬家装将把装修工人纳入企业人力资源管理体系,并享有广阔的发展平台,从一级工匠、特级工匠、成就到卓越工匠,还可以晋升到项目经理、到公司主管甚至到总经理,不但有报酬有收入,更有自我的发展与实现。

  在这些平铺直叙,毫无华丽包装的叙述里,不难看出一个家装人二十多年的坚持。正是因为他用匠心守初心,才能不断地推动行业工人产业化与职业化。不仅提升客户对鸿扬家装的满意度和交付品质,更是驱动着家装行业走向透明化、短链化,为数万亿家装市场规模带来一场转型升级的大变革。

  25周年·新挑战

  25年持续创新血脉

  不断创新重塑“鸿扬家装”

  “唯有创新,企业才有未来。”多年来,在行业的征战让陈忠平对“创新”这个致胜利器尤为看中。对内,鸿扬一直以为工匠带来更高附加值为己任,对外,鸿扬25年以来一直不断创新血脉,不断向研发和创新延伸,构建“技术+平台”核心驱动力。

  他告诉我们,实际装修过程中需要解决客户千奇百怪的装修问题,显然不能单凭标准化家装提供的刻板答案。鸿扬对症下药,研发了全新的 MR技术体系。它依托鸿扬技术库和海量案例池,抽样、总结、研发而成,进一步注入了软件技术与互联网思维逻辑,能够通过体系内各类工具和方法,从前期了解用户需求,到最终交付业主,镜像法描绘用户所需并完美落地。

  同时,今年鸿扬集团在探索家装行业互联网思维和互联网实践上,也迈出了关键一步。通过与当家装修署战略投资合作协议,打通装修两大端口进行深度融合,提升家装客户装修过程中的线上产品和服务体验感,增强客户满意度,以实现传统家装企业的变革与突破。

  最后,陈忠平表示,鸿扬家装会一直秉承“精致中国生活”的企业理念,努力为客户创造高品质的家居生活,创造属于客户自己的“美好中国家园”。同时让工匠真正能够安身立命,有尊严、有地位,有好的生活、好的发展、好的前途。

  以下为长沙新浪家居与鸿扬家装董事长陈忠平先生的对话精选:

  Q:鸿扬如何将管理、产品、服务都做到行业标杆的?

  A:这个是公司文化、使命、愿景要求我们去这么做, 我们做事情都要为客户负责,从来没想过赚完客户的钱,后面的事情就不管了。

  我做家装,是要做一辈子的事情。我希望我们的下一代,比我年轻的鸿扬人,以后想到鸿扬,是会想到鸿扬品牌给我们带来的好处和价值。

  在管理方面,我觉得如果是大面积出现问题,就是我的问题,不能怪任何人。我现在发现大多数问题还是我的问题,都需要我去解决。

  所以说一辈子专注做一件事情,把这件事情做好,看到成绩就会感觉很满足。只要你专业、专注一件事情,哪怕是笨一点,同样也能做出彩。

  Q:鸿扬不重营销却很注重口碑,是否和鸿扬使命和初心有关?

  A:《道德经》里提到过一句话,「最大的无私才能成就大私」。

  我这一辈子还是希望能做点事情。我的私心就是,百年后,行业还知道有你这么个人,社会还能知道你做的贡献。我觉得这是对一个人最高的褒奖,我就想做这么一个人。

  客户是否找鸿扬做装修,能给他生活带来什么不同?鸿扬进入当地家装市场,能给行业带来什么样的改变?员工在鸿扬这个平台工作,能给员工带来什么?这就是鸿扬存在的价值。人最重要的就是社会对你的认可,和你能对这个市场对员工带来什么样的价值。

  25年,对于一个企业来说,说长不长,万古星河,弹指一瞬间。25年说短不短,人生百年,早已少壮翩翩。鸿扬家装一路走来的25年都是从无到有,记录着成长、跨越与蜕变的25年。

  也正如采访开始时陈忠平介绍的那样,25年,这只是鸿扬远大征途中的一个驿站,一段征程,每一个鸿扬人早已蓄势待发,信心满怀地迈向新征程,在前行的路上不断积蓄能量,成就更好的鸿扬,成就每一位鸿扬人更好的人生。

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