顾家、美的等企业高管变动：创始人退场、技术高层迭代、内部骨干接棒…
近期，家居家电行业迎来一轮集中式高管人事更迭潮。多起变动涉及创始人放权职业化、核心技术岗迭代、内部骨干梯队接班，折射出家居行业在存量竞争、转型升级、全球化布局深化背景下，企业治理结构优化、发展战略迭代、人才体系升级的行业新趋势。
顾家家居：创始人全面退场，正式迈入职业经理人治理时代6月1日晚间，软体家居龙头企业顾家家居发布重磅人事变动公告，公司创始人顾江生因个人原因，正式申请辞去公司第五届董事会董事、董事会战略与ESG委员会成员全部职务，本次辞职报告自送达公司董事会之日起正式生效。
本次离任后，顾江生不再担任顾家家居及其控股子公司任何职务，彻底退出公司日常经营与管理层决策体系，且已全面完成各项工作交接。同时公告明确，顾江生将持续履行此前未完结的公开承诺，保障公司经营与股东权益稳定。据悉，顾江生原定董事任期至2027年2月，本次属于提前离任。
其全面离任，标志着顾家家居告别“创始人掌舵”模式，全面迈入职业经理人专业化治理的全新发展阶段，也是头部家居企业现代化治理升级的典型缩影。
美的集团：核心技术高管离任，家电巨头研发体系迎来迭代美的集团于5月29日晚间官宣重要人事变动。公司发布公告称，副总裁兼首席技术官（CTO）卫昶因个人原因，申请辞去公司全部职务，离任自5月29日当日正式生效。离任后，卫昶不再担任美的集团任何职务，且其本人未持有公司股份。
卫昶作为美的集团核心技术高管，长期主导公司技术研发、创新体系搭建、前沿技术布局等核心工作，是美的智能化、科技化转型的关键推动者之一。此次首席技术官的离任，意味着美的集团研发管理体系迎来新一轮迭代调整。
中天精装：总经理离任，董事长代为履职
5月20日，精装家居企业中天精装发布公告，公司总经理王新杰因个人职业规划调整，辞去公司总经理及旗下参控股企业全部管理职务，离任后继续留任公司董事职务。公司随即调整管理架构，由董事长楼峻虎代行总经理职权。
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